Numero Verde
800 175 620
INVESTIGAZIONI AZIENDALI
Utilizzo Scorretto ex Legge 104/92
Dettagli Servizio
Nel caso in cui l’azienda sospetti che il dipendente utilizzi in modo improprio questi permessi può avvalersi di agenzie di investigazione per controllare il lavoratore e verificare se effettivamente utilizzi queste ore per la cura di un familiare che necessita di assistenza.
La scorretta fruizione dei permessi della ex Legge 104 del 1992 è motivo di licenziamento per giusta causa da parte del datore di lavoro.
Chi utilizza in modo improprio i permessi, cioè non li usa per fornire assistenza al familiare portatore di handicap grave o ridotta autonomia, ma per altri scopi, anche personali, è quindi passibile di licenziamento.
Violazione del Patto di non Concorrenza
Dettagli Servizio Il mancato rispetto del patto di non concorrenza da parte dell’ex lavoratore costituisce
Indagini Pre-Assunzione
Dettagli Servizio Identificazione del candidato, ricerche da banche dati ufficiali Infocamere, profilo familiare, controllo attendibilità
