Falsa malattia e abuso della Legge 104: come si accerta e quali azioni intraprendere per tutelare l’azienda.

Falsa malattia e abuso della Legge 104: come si accerta e quali azioni intraprendere per tutelare l’azienda.

La Legge-quadro per l’assistenza, l’integrazione sociale e i diritti delle persone diversamente abili è identificata come la fonte normativa di riferimento in tema di permessi lavorativi retribuiti. All’art. 33 disciplina le agevolazioni riconosciute ai lavoratori affetti da disabilità grave e ai familiari…

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